Der klare Persönlichkeitstest

Suchen Sie ein einfaches UND aussagekräftiges Instrument zur Darstellung Ihrer Persönlichkeit? Stellenbewerbung? Ausschreibung? Einstellungs- und Selektionsverfahren? Coaching? Outplacement? Veränderungsprozess?

Profilingvalues probieren Sie es aus! 

Profilingvalues ist ein wissenschaftlich fundiertes und validiertes Testverfahren. Profilingvalues ist das einzige, das die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen misst.

Die Informationen, aus denen sich der Profilingvalues-Report ableitet, werden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Insgesamt werden Charaktereigenschaften in zwei Ausprägungen dargestellt – im Können und im Wollen.

Die Auswertung gründet auf der Wertepsychologie und errechnet die Abweichungen zu einer logisch-mathematischen Norm. Im Gegensatz zu verhaltensbezogenen Methoden ist das Testverfahren nicht manipulierbar und ortsunabhängig sowie rund um die Uhr einsetzbar.

Das komfortable und schnelle Online-Verfahren dauert nur 20 Minuten!

Profilingvalues beruht auf den wertpsychologischen wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1932 über England und Mexiko in die USA emigrierte. Die Kompetenzskalen vom profilingvalues Testverfahren sind wissenschaftlich vielfach validiert. Die Methode ist gegenüber anderen Testverfahren, wie zum Beispiel R.B. Cattell 16 PF, gegengeprüft.

Profilingvalues ist weltweit ein einzigartiges System. Damit kann ganz individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmer, aber auch auf die Fähigkeiten der Bewerber eingegangen werden.

Falls Sie an weiteren Informationen über die wissenschaftlichen Grundlagen von profilingvalues Testverfahren interessiert sind, dann klicken Sie bitte hier. 

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