{"id":84,"date":"2017-07-02T15:08:04","date_gmt":"2017-07-02T15:08:04","guid":{"rendered":"http:\/\/geiger-evolution.ch\/?page_id=84"},"modified":"2021-02-24T20:49:42","modified_gmt":"2021-02-24T20:49:42","slug":"optionen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/geiger-evolution.ch\/index.php\/optionen\/","title":{"rendered":"Optionen"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"http:\/\/geiger-evolution.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/2f9976cc27.jpg\" alt=\"2f9976cc27\" class=\"wp-image-188\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"has-accent-color has-text-color\">Die folgenden Module k\u00f6nnen Inhalt Ihres Impulsreferates, Workshops oder Seminares sein!<\/h2>\n\n\n\n<p>Fragen Sie GEIGER EVOLUTION an &#8211; die Ausgestaltung und Durchf\u00fchrung erarbeiten wir dann gemeinsam:<\/p>\n\n\n\n<h5>Vision \/ Strategie \/ F\u00fchrung \/ Kommunikation<\/h5>\n\n\n\n<p>Wie erreiche ich die Anspruchsgruppen (Kader, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, Investoren, potenzielle Kunden) so, dass sie mein Unternehmen richtig wahrnehmen bzw. meine Absichten verstehen?<\/p>\n\n\n\n<h5>F\u00fchrung \/ Leadership \/ Unternehmertum \/ Kommunikation<\/h5>\n\n\n\n<p>Wie schaffe ich mit den F\u00fchrungspersonen eine Unternehmenskultur und -kommunikation, in der sich verschiedene Personen \/ Kader \/ Mitarbeitende motiviert, leistungsf\u00e4hig und trotzdem ausgeglichen f\u00fchlen und so eine optimale, nachhaltige Leistung erbringen k\u00f6nnen?<\/p>\n\n\n\n<h5>Prozessmanagement \/ Qualit\u00e4t<\/h5>\n\n\n\n<p>Wieviel Prozessmanagement ist wirklich n\u00f6tig und was ist eigentlich Qualit\u00e4t bzw. wer definiert, was Qualit\u00e4t ist?<\/p>\n\n\n\n<h5>Innovation \/ Verbesserungswesen<\/h5>\n\n\n\n<p>Wie bringe ich meine Mitarbeitenden und Kunden \/ Lieferanten oder sogar meine Mitbewerber dazu, ehrliches Feedback zu geben und in meinem Unternehmen Verbesserungen, Ideen und Innovationen fruchtbar gedeihen zu lassen?<\/p>\n\n\n\n<h5>Human Ressources \/ Schulung \/ Entwicklung<\/h5>\n\n\n\n<p>Erleben Sie unternehmerisches Denken und Handeln und meistern Sie unternehmerische Herausforderungen im Zeitraffer!<\/p>\n\n\n\n<p>Vernetzung von Vision \/ Strategie \/ Planung \/ F\u00fchrung \/ Mitarbeitenden \/ Kunden \/ Lieferanten mit dem Ziel, nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n<h5>Change Management \/ Organisationsentwicklung<\/h5>\n\n\n\n<p>Welches sind die Rollen und welches sind die richtigen Phasen in einem Ver\u00e4nderungsprojekt? Wie organisiere ich mein Unternehmen &#8222;richtig&#8220; und was sagt die Organisation \u00fcber meine Unternehmenskultur aus?<\/p>\n\n\n\n<h5>Selbst-Management \/ Pers\u00f6nlichkeits-Entwicklung<\/h5>\n\n\n\n<p>Wie eine Denkpause bzw. ein Marschhalt zum Zeitgewinn wird!<br> Slow down \/ Entschleunigung \/ LifeBalance \/ Energiehaushalt \/ Lebensgestaltung.<br> Zeit f\u00fcr sich selbst und Erkennen eigener, verborgener Potentiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Zeit- und Selbstmanagement<\/p>\n\n\n\n<p>Wie bekomme ich meine Zeit besser in den Griff und wie kommuniziere ich meine Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche noch zielf\u00fchrender (verschiedene einfache Instrumente und Hilfsmittel zur Optimierung des Alltages).<\/p>\n\n\n\n<h5>Lebensqualit\u00e4t \/ Unternehmensqualit\u00e4t \/ LifeBalance<\/h5>\n\n\n\n<p>Wieviel Lebensqualit\u00e4t bzw. Qualit\u00e4tsmanagement ist wirklich n\u00f6tig und was ist eigentlich Qualit\u00e4t bzw. wer definiert, was Qualit\u00e4t ist?<\/p>\n\n\n\n<p>Wir freuen uns darauf, <a href=\"http:\/\/geiger-evolution.ch\/?page_id=30\">gemeinsam<\/a> mit Ihnen eine wirkungsvolle Variante auszuarbeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die folgenden Module k\u00f6nnen Inhalt Ihres Impulsreferates, Workshops oder Seminares sein! Fragen Sie GEIGER EVOLUTION an &#8211; die Ausgestaltung und Durchf\u00fchrung erarbeiten wir dann gemeinsam: Vision \/ Strategie \/ F\u00fchrung \/ Kommunikation Wie erreiche ich die Anspruchsgruppen (Kader, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, Investoren, potenzielle Kunden) so, dass sie mein Unternehmen richtig wahrnehmen bzw. meine Absichten verstehen? 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